2
июня
2026
год
Аспирант СурГУ стал финалистом Всероссийского кадрового форума имени А. Я. Кибанова
Аспирант Института экономики и управления СурГУ (научное направление 5.2.3 «Региональная и отраслевая экономика») Никита Лескин принял участие в XVII Всероссийском кадровом форуме имени А. Я. Кибанова, который проходил в Москве с 20 по 22 мая. Форум является ежегодной открытой дискуссионной площадкой, объединяющей студентов, молодых ученых, авторитетных преподавателей и экспертов в области управления персоналом, экономики труда и социологии управления и коммуникаций в России и за рубежом.
На форуме Никита Лескин представил свой научный проект «HR-Tech для устойчивого развития региона: цифровая платформа управления компетенциями в инновационной среде Ханты-Мансийского автономного округа — Югры». Разработка аспиранта СурГУ предполагает создание единой цифровой экосистемы управления компетенциями, которая интегрирует процессы диагностики, развития, карьерного сопровождения и удержания человеческого капитала для устойчивого развития инновационной среды региона. По словам самого Никиты, эта платформа станет инструментом операционализации инновационной среды с применением компетентностного подхода в масштабах Югры. Благодаря ей управление персоналом из учетной функции превратится в аналитически‑прогнозный механизм устойчивого развития.
«Это еще один маленький шаг на пути к защите кандидатской диссертации, — комментирует молодой ученый. — Кадровый форум — интересный новый формат, где заранее каждый участник высылает статью о своём проекте, далее представляет его экспертам и участникам. По итогам этой презентации определяются лучшие работы, которые затем участвуют в баттле. В этом формате нужно за минуту ответить на вопрос и убедить экспертов в важности проекта. Например, в финале была защита перед 23 экспертами, которые оценивали работу каждого участника».
По результатам двух конкурсных дней Никита Лескин стал финалистом в номинации «Высокий потенциал» и победителем в номинации «Управление людьми будущего» от Совета по профессиональным компетенциям в области управления персоналом Российской Федерации.
«В процессе работы над диссертационным исследованием Никиты Лескина в рамках профессиональных задач аспиранта по основному месту работы была разработана цифровая платформа управления компетенциями в инновационной среде Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, которую мы сейчас рассматриваем как инструмент апробации научных результатов исследования. Основные научные результаты, в том числе концепция создания единой цифровой экосистемы, уже разработаны и будут опубликованы в ближайшее время, — комментирует научный руководитель проекта, профессор кафедры государственного и муниципального управления и управления персоналом Оксана Чуланова. — Отрадно, что промежуточные итоги нашего исследования высоко оценены экспертами именно на конкурсе проектов в рамках кадрового форума имени А.Я. Кибанова (я отношусь к его научной школе с неизменным глубоким признанием и благодарностью). А высокую практическую значимость работы подтверждает награда от СПК в области управления персоналом Российской Федерации. У аспиранта есть все ресурсы для достижения результатов своего исследования и защиты диссертации. Такие конкурсы дают невероятный мотивационный заряд нашим молодым ученым! Огромное спасибо коллегам из ГУУ».
Подписывайся на нас в MAX Ӏ ВК!
Автор: Никита Сазоненко
Фото предоставлены героем публикации
